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职务与职级并行机关事业编制人员怎么办

事业单位有点麻烦,事业单位没有设置非领导职务,走的是职称工资,享受待遇需要人社部研究制定.

事业单位不实行,本来事业单位就是走职称路线,不走职级路线的.《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》三、实施范围(一)本意见的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员.机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围.(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员,参照本意见执行.

基层事业单位人员也实行职务职级并行制度. 一、职务确定复 参照事业单位工作人员职务,由任免机关在有关部门核定的单位领导制和非领导职数范围内,按照干部管理权限确定. 二、级别确定 参照事业单位工作人员级别,根据本人所任百职务、任职年限、工作年限等因素确定.其中,原已聘专业技术职务人员,在首次确定级别时,适当考度虑本人原已聘专业技术职务年限因素.

县以下机关公务员全面实行职务职级并行,对于事业单位人员按照以下原则处理: (一)建立工资分级管理体制 国家主要负责制定事业单位收入分配制度、政策和工资标准,对各类事业单位的收入分配进行政策指导和宏观管理,合理调控地区

事业单位管理人员很少很少,故是弱势群体.当今社会,人弱被人欺,故无人管事业单位人员死活.社会悲哀呀!

参公管理的事业单位一样享受.否则,不享受,毕竟事业单位的专业技术人员是职称工资制,管理人员也一样不享受的.此次只针对基层公务员.

事业单位编制人员不参与职务职级并行,参公管理的事业编制人员除外.

事业单位改革会在公务员之后

根据各地方的文件规定执行

跟军转没关系,职级和职务并行指的是多年未受提拔也可以享受高一级的待遇.军转之前连职级都没有呢.

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