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中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗?

中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗?入职要交500保证金是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的

中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金,这合理吗, 这中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局,这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得

然后要交500的押金,说是入锅离职会退,靠谱吗?会退是真的,需要走流程,快的话一个月,慢的话几个月。说是单证押金,其实现在都没有什么特别的

人寿保险公司入职交500押金靠谱吗???这500块钱让人认识到,其实并不是在正规公司入职上班。中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)

感觉是个坑吧!可这500保证金怎么要回?入职要交500保证金是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时,不得扣留其居民

中国人寿保险,售后工作,刚刚入职时要交500元的押金么入职要交500保证金是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者

中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金,这合法吗说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕

中国人寿入职怎么要交500元保证金呢?收保证金是违法行为。《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证

入职中国人寿要交500保证金,而且他们的晋升制度就是拉人方式的确是一样的,实质的区别就是保险是国家金融,有真实的业务并且有保监会监督,而传销只是用类似的方式拉人头收钱做大梦。

去中国人寿面试要交五百保证金并且保险又是个金融产品,所以,从业人员缴纳500-1000的保证金。如果你离司的时候,保险公司会退还给你,只是时间的问题。

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